KAPITAŁ LUDZKI W BIZNESIE MIĘDZYNARODOWYM. Wydział Ekonomiczny

Studium przeznaczone jest dla absolwentów, legitymujących się dyplomem ukończenia studiów wyższych, którzy pragną zdobyć wiedzę na temat gospodarowania kapitałem ludzkim w globalizującym się świecie, tak by móc ją wykorzystać zarówno w korporacjach transnarodowych, jak i przedsiębiorstwach podejmujących strategię internacjonalizacji.

Celem Studium jest zapoznanie uczestników z zasadami gospodarowania kapitałem ludzkim w biznesie międzynarodowym, gdzie poza zróżnicowanym społecznie, ekonomicznie, politycznie i kulturowo otoczeniem, będą mieli również do czynienia z podobnie zróżnicowanym personelem, zwłaszcza po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej, skutkującym otwieraniem się unijnych rynków pracy dla nowych członków.

Po ukończeniu Studium absolwenci powinni umieć interpretować trendy i zjawiska zachodzące w gospodarce światowej (przemiany ekonomiczne, techniczno-technologiczne, społeczne) i ich konsekwencje dla rynku pracy oraz dla gospodarowania potencjałem pracy w przedsiębiorstwach, operujących na rynku międzynarodowym. Powinni umieć zidentyfikować strategie internacjonalizacji i globalizacji firm i stosowane przez nich strategie międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, a także uwarunkowania kulturowe, które trzeba brać pod uwagę przy takich działaniach, jak planowanie potencjału pracy, rekrutacja, selekcja, ocenianie, rozwój i doskonalenie, wynagradzania, zwalnianie, projektowanie systemów motywacyjnych, rozwiązywanie konfliktów, czy komunikacja interpersonalna.