Celem studiów podyplomowych jest:
- doskonalenie umiejętności menedżerskich poprzez poznanie zasad
zarządzania i pracy w kulturze coachingowej, w której realizowane są
zarówno zadania organizacji jak
i efektywny wzrost „ludzkiego kapitału” firmy, - poznanie struktury procesu coachingu zarówno indywidualnego jak i
grupowego, które pozwalają na skuteczne zarządzanie ludźmi i zespołami,
- poznanie narzędzi coachingu, jaki stosuje menedżer w swoich relacjach z pracownikami,
- poznanie zasad komunikacji interpersonalnej i stylów społecznych
pozwalających na dopasowanie komunikacji do odbiorcy i budowanie
skutecznych relacji z pracownikami,
- poznanie zasad coachingu grupowego, czyli zasad zarządzania i rozwoju zespołu.
Program studiów podyplomowych opracowany jest przez doświadczonego
Executive Coacha, trenera umiejętności biznesowych, doktorantkę
specjalizująca się w przywództwie, kulturze organizacyjnej oraz
Coachingu, członka Association for Coaching w Wielkiej Brytanii,
promującą Coaching oparty na wiedzy.
Adresaci:
- menedżerowie średniego i wyższego szczebla zarządzania,
- menedżerowie działów personalnych,
- trenerzy wewnętrzni, osoby sprawujące rolę coacha w organizacji,
- kierownicy projektów, koordynatorzy grup,
- osoby, które będą promowane na w/w stanowiska lub ich celem jest zajmowanie takiego stanowiska.