Studia podyplomowe
w latach 2010-2013
(archiwum)


Miasto (woj.)
Kierunek studiów

PEDAGOGIKA OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZA Z ELEMENTAMI PROFILAKTYKI

Miasto: Łódź
Kierunek studiów: pedagogiczne

ul. Sterlinga 26 pok. K019
90-212 Łódź
tel. 42 63 15 039, 42 29 95 637
fax: 42 29 95 767

Tematyka:

Program studiów podyplomowych Pedagogika opiekuńczo – wychowawcza obejmuje zagadnienia z zakresu:
• podstawowych obszarów pedagogiki opiekuńczej,
• problematyki historycznych i aktualnych trendów rozwoju myśli,
• praktyki opiekuńczej,
• profilaktyki,
• planowania działań opiekuńczo-wychowawczych z jednostką i grupą,
• zagadnień prawnych i organizacyjnych w zakresie opieki i wychowania.

Cel:

Celem studiów podyplomowych Pedagogika opiekuńczo – wychowawcza jest wyposażenie słuchaczy w podstawy wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktyczne niezbędne w pracy opiekuńczo-wychowawczej. Absolwenci uzyskują kwalifikacje do pracy w placówkach takich jak: dom dziecka, pogotowie opiekuńcze, internat, bursa, świetlica szkolna oraz jako pedagog szkolny. Ukończenie studiów uprawnia do prowadzenia pracy opiekuńczo-wychowawczej także w szkołach ponadpodstawowych.

Czas:

Trzy semestry, 350 godz. Organizacja zajęć będzie dostosowana do charakteru kształcenia zaocznego – zajęcia realizowane będą w czasie zjazdów weekendowych.

Organizator:

Akademia Humanistyczno – Ekonomiczna w Łodzi,
Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi

Opiekun:

Mgr Andrzej Zbonikowski

Odpłatność:

2.900 PLN płatne w 10 ratach miesięcznych

Wymagania:

• odpis dyplomu,
• formularz zgłoszeniowy,
• kserokopia dowodu osobistego,
• potwierdzenie przygotowania pedagogicznego




Studia podyplomowe w Polsce
- nowa wersja 2014


Rozmowa rekrutacyjna to jedno z bardziej stresujących wydarzeń w trakcie naszego życia zawodowego. Od tych kilkudziesięciu minut bardzo często zależy wiele. Nie jesteśmy być może w stanie uniknąć zdenerwowania czy stresu, jednak możemy spowodować, że niepokój towarzyszący takiej rozmowie będzie znacznie mniejszy. Pomoże nam w tym dobre przygotowanie się do spotkania.
Szybki rozwój branży IT sprawia, że z roku na rok wzrasta popyt na specjalistów w tej dziedzinie. Eksperci zgodnie podkreślają - rynek pracy IT to rynek pracownika, a proces rekrutacji pracowników nie zawsze przynosi efekty, jest kosztowny i żmudny. Odpowiedzią na potrzeby potencjalnego pracodawcy ma być serwis 67jobs, który jak twierdzą twórcy, “demokratyzuje” proces rekrutacji przez aktywowanie społeczności specjalistów IT. Na czym ma polegać tego rodzaju innowacyjność?

Matura nazywana „egzaminem dojrzałości” jest dopiero początkiem poważnych decyzji. Jak wynika z danych Ministerstwa Edukacji Narodowej, w tym roku przed ponad 310 tys. maturzystów stanie przed wyborem kierunku studiów i specjalizacji zawodowej. Decyzje te może ułatwić najnowsza analiza Work Service podsumowująca branże o największym zapotrzebowaniu na pracowników. Wiele z wymienionych sektorów gwarantuje nie tylko zatrudnienie, ale także atrakcyjne wynagrodzenie już na starcie.
Chęć rozwoju w instytucji ubezpieczeniowej, znajomość języka angielskiego, zdolności analitycznego myślenia, umiejętność pracy w zespole oraz sprawne poruszanie się w środowisku MS Office. To przykładowe wymagania jakie stawia Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. Vienna Insurance Group studentom i absolwentom chcącym doskonalić swoje umiejętności podczas letnich praktyk w firmie.
Kserowanie dokumentów, parzenie kawy czy długie godziny żmudnego wprowadzania danych do tabel to już stażowa przeszłość. Na rynku coraz częściej pojawiają się oferty, które udowadniają, że pierwsza praca nie musi wiązać się z ośmiogodzinną pracą za biurkiem – stażyści GFT Polska tajniki programowania mogą poznać… w słonecznej Hiszpanii.
Ponad 16 tys. miejsc praktyk w 1500 urzędach i jednostkach administracji publicznej do końca roku – to oferta nowego rządowego programu, który umożliwi młodym zdobywanie doświadczenia zawodowego i ułatwi im start na rynku pracy. Program praktyk studenckich w urzędach zapowiedziała w swoim exposé premier Ewa Kopacz.