Psychologia pozytywna stosowana

1. Firma prosi Cię o przygotowanie programu wspierającego dobrostan pracowników. Od czego zaczynasz?

2. Uczestnik Twojego warsztatu mówi: „U nas problemem jest przeciążenie pracą, a nie brak uśmiechu”. Co robisz?

3. Jak sprawdzasz, czy zastosowana interwencja, np. trening wdzięczności lub praca z mocnymi stronami, przyniosła efekt?

4. Klient w coachingu chce lepiej wykorzystywać swoje mocne strony w nowej roli kierowniczej. Jak z nim pracujesz?

5. Dyrekcja szkoły chce wprowadzić zajęcia rozwijające u uczniów odporność psychiczną. Co bierzesz pod uwagę?

6. Osoba, która od tygodni źle śpi i nic jej nie cieszy, prosi Cię o ćwiczenia pozytywnego myślenia. Co robisz?

7. Zespół w firmie po reorganizacji jest zniechęcony. Jakie działanie proponujesz?

8. Jak przekładasz wyniki badań naukowych na praktyczne ćwiczenia dla ludzi?

9. Jak się czujesz, prowadząc warsztaty i pracując z grupą?

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów podyplomowych „Psychologia pozytywna stosowana”?