10 pytań · dwie minuty
1. Właśnie awansowałeś/awansowałaś i kierujesz zespołem, w którym do niedawna byłeś/byłaś jedną z osób. Od czego zaczynasz?
2. Doświadczony pracownik od kilku tygodni oddaje zadania po terminie. Jak reagujesz?
3. Jak przekazujesz pracownikowi informację zwrotną o słabszym wyniku?
4. Zespół ma przed sobą więcej zadań, niż jest w stanie wykonać w terminie. Co robisz?
5. Firma wprowadza dużą zmianę organizacyjną, a w zespole narasta niepokój. Jak się zachowujesz?
6. Co Twoim zdaniem najskuteczniej motywuje ludzi w pracy?
7. Musisz podjąć ważną decyzję, mając niepełne informacje. Jak działasz?
8. Jak traktujesz delegowanie zadań?
9. Jak dbasz o własny rozwój jako menedżer?
10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów podyplomowych „Akademia menedżera”?
