10 pytań · dwie minuty
1. Klientka na pierwszej sesji mówi: „Chcę, żeby w pracy było lepiej”. Co robisz?
2. Klient pyta Cię wprost: „Co powinienem zrobić?”. Jak reagujesz?
3. W trakcie sesji klient zaczyna opowiadać o głębokich, wieloletnich trudnościach emocjonalnych. Co robisz?
4. Jak rozumiesz słuchanie w pracy coacha?
5. Firma zamawia u Ciebie coaching dla pracownika i prosi o relację z sesji. Jak postępujesz?
6. Klient umawia się na konkretne działanie, ale na kolejnej sesji okazuje się, że go nie podjął. Co robisz?
7. Czy ufasz, że ludzie mają w sobie zasoby, by znaleźć własne rozwiązania?
8. Jak dbasz o jakość swojej pracy jako coach?
9. Klient ma odmienne od Twoich wartości i poglądy na sukces. Jak to wpływa na sesję?
10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów podyplomowych „Akademia profesjonalnego coacha”?
