10 pytań · dwie minuty
1. Firma zamawia u Ciebie szkolenie „z komunikacji”. Od czego zaczynasz?
2. Jak planujesz przebieg szkolenia dla dorosłych?
3. Jeden z uczestników od rana podważa wszystko, co mówisz, i komentuje głośno ćwiczenia. Co robisz?
4. Ćwiczenie, które zaplanowałeś/zaplanowałaś, zupełnie nie działa w tej grupie. Jak reagujesz?
5. Jak sprawdzasz, czy szkolenie przyniosło efekty?
6. Czy dobrze czujesz się, stojąc przed grupą i prowadząc ją przez cały dzień?
7. W grupie są osoby, które od początku nic nie mówią. Jak je włączasz?
8. Uczestnicy po szkoleniu mówią, że było miło, ale „w naszej firmie i tak się tego nie da zastosować”. Co z tym robisz?
9. Jak rozwijasz swój warsztat trenerski?
10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów podyplomowych „Akademia trenera”?
