10 pytań · dwie minuty
1. Zarząd ogłasza dużą reorganizację, a w zespole zaczynają krążyć plotki. Co robisz?
2. Firma ma przygotować strategię na kilka kolejnych lat. Jak chcesz się zaangażować?
3. Strategia świetnie wygląda na prezentacji, ale po kilku miesiącach nikt o niej nie pamięta. Jak temu zapobiegasz?
4. Doświadczony pracownik mówi otwarcie: „Zawsze robiliśmy to inaczej i działało”. Jak reagujesz?
5. Czy lubisz myśleć scenariuszami — co się stanie, jeśli rynek pójdzie w jedną albo w drugą stronę?
6. Masz kilka ważnych inicjatyw, a budżet tylko na część z nich. Jak wybierasz?
7. W trakcie wdrażania zmiany okazuje się, że plan trzeba skorygować. Jak reagujesz?
8. Czy potrafisz opowiedzieć o zmianie tak, by ludzie zrozumieli jej sens i chcieli w niej uczestniczyć?
9. Co najczęściej przyciąga Twoją uwagę, gdy czytasz o firmach?
10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów podyplomowych „Akademia zarządzania zmianą i strategią”?
