Audyt śledczy – psychologia sprawcy i techniki śledcze

1. Księgowa, która od dawna nie bierze urlopu i nie pozwala nikomu zastąpić się w obowiązkach, właśnie kupiła bardzo drogi samochód. Jak to interpretujesz?

2. Co według Ciebie najczęściej popycha pracownika do nadużycia?

3. Masz przeprowadzić rozmowę z pracownikiem podejrzewanym o wyłudzenia. Jak się przygotowujesz?

4. W systemie księgowym znajdujesz dostawcę, którego numer rachunku jest taki sam jak numer rachunku jednego z pracowników. Co robisz?

5. Jak dbasz o to, by zebrane dowody były wiarygodne?

6. Podczas rozmowy osoba podejrzewana mówi spokojnie, ale jej wersja zdarzeń zmienia się w szczegółach. Jak to traktujesz?

7. Czy lubisz dochodzić do prawdy na podstawie rozproszonych, drobnych śladów?

8. Postępowanie wyjaśniające zaczyna wskazywać na członka kierownictwa, z którym dobrze się znasz. Co robisz?

9. Czy organizacja może skutecznie zapobiegać nadużyciom?

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów podyplomowych „Audyt śledczy – psychologia sprawcy i techniki śledcze”?