10 pytań · dwie minuty
1. Osoba z Twojego zespołu od kilku tygodni pracuje wyraźnie słabiej. Jak reagujesz?
2. Jak prowadzisz okresową rozmowę oceniającą z pracownikiem?
3. Masz zatrudnić nową osobę do swojego zespołu. Jak prowadzisz rozmowy z kandydatami?
4. Twój najlepszy specjalista mówi, że dostał ofertę z innej firmy. Co robisz?
5. Jak delegujesz zadania w swoim zespole?
6. Między dwiema osobami w Twoim zespole narasta napięcie. Jak działasz?
7. Jak dbasz o rozwój swoich podwładnych?
8. Firma wprowadza zmianę organizacyjną, która budzi niepokój w Twoim zespole. Co robisz?
9. Jak jako menedżer współpracujesz z działem HR?
10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów”?
