Psychologia w zarządzaniu

1. Doświadczony pracownik, dotąd bardzo zaangażowany, od kilku tygodni robi tylko minimum. Co robisz?

2. Musisz przekazać członkowi zespołu krytyczną informację zwrotną. Jak to robisz?

3. Ogłaszasz zmianę w organizacji pracy i spotykasz się z oporem zespołu. Jak reagujesz?

4. Dwie osoby z Twojego zespołu od dawna są w konflikcie, co odbija się na pracy wszystkich. Co robisz?

5. Kandydat w rekrutacji od razu robi na Tobie świetne wrażenie, bo przypomina Ciebie samego/samą. Co z tym robisz?

6. Co Twoim zdaniem najskuteczniej motywuje ludzi do pracy?

7. Jedna z najlepszych osób w zespole pracuje po godzinach, jest coraz bardziej drażliwa i częściej choruje. Co robisz?

8. Zespół ma podjąć ważną decyzję, a wszyscy od razu zgadzają się z pierwszym pomysłem. Jak reagujesz?

9. Jak ważna jest dla Ciebie świadomość własnego stylu kierowania i jego wpływu na ludzi?

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów podyplomowych „Psychologia w zarządzaniu”?