Coaching i doradztwo zawodowe

1. Klient na pierwszym spotkaniu mówi: „Proszę mi po prostu powiedzieć, jaki zawód mam wybrać”. Co odpowiadasz?

Wyjaśniam, że wspólnie poszukamy odpowiedzi, i zadaję pytania, które pomogą mu odkryć własne mocne strony i wartości. Daję mu test zainteresowań i na podstawie wyniku wskazuję zawód. Podaję kilka zawodów, które są teraz najlepiej płatne.

2. Jak najczęściej prowadzisz rozmowę z osobą, która chce coś zmienić w swojej karierze?

Głównie pytam i słucham — dobre pytania pomagają rozmówcy samodzielnie dojść do decyzji. Słucham, ale szybko przechodzę do własnych rad. Mówię, co bym zrobił/zrobiła na jego miejscu.

3. Klientka chce „zmienić pracę”, ale nie potrafi powiedzieć, czego właściwie oczekuje. Co robisz?

Pomagam jej doprecyzować cel, tak by był konkretny i mierzalny, oraz zaplanować pierwsze małe kroki. Proponuję, żeby przejrzała ogłoszenia i zobaczyła, co ją zainteresuje. Mówię, że skoro nie wie, czego chce, nie mogę jej pomóc.

4. Klient powtarza: „W moim wieku już za późno na przekwalifikowanie”. Jak reagujesz?

Pytam, skąd bierze się to przekonanie, i pomagam mu przyjrzeć się faktom oraz swoim dotychczasowym doświadczeniom. Pocieszam go, że na pewno da radę. Przyznaję mu rację — rzeczywiście bywa za późno.

5. W trakcie sesji okazuje się, że klient zmaga się z poważnymi problemami emocjonalnymi. Co robisz?

Rozpoznaję granice swojej roli i delikatnie zachęcam go do skorzystania z pomocy psychologa lub psychoterapeuty. Kontynuuję sesję, próbując pomóc mu na własną rękę. Pomijam ten temat i wracam do planu kariery.

6. Klient umówił się z Tobą na działania między sesjami, ale ich nie wykonał. Jak reagujesz?

Bez oceniania pytam, co stanęło na przeszkodzie, i wspólnie zastanawiamy się, jak urealnić plan. Upominam go, że bez pracy nie będzie efektów. Rezygnuję ze współpracy — skoro mu nie zależy, to mnie też nie.

7. Czy lubisz poznawać ludzi i ich historie zawodowe?

Tak — ciekawi mnie, co ich napędza, i lubię pomagać im odkrywać nowe możliwości. Czasem, jeśli ich historia jest ciekawa. Nie bardzo — wolę pracę z dokumentami niż z ludźmi.

8. Skąd czerpiesz wiedzę o zawodach i rynku pracy, gdy doradzasz innym?

Z rzetelnych, aktualnych źródeł, rozmów z pracodawcami i obserwacji zmian w różnych branżach. Z tego, co słyszę od znajomych. Opieram się na tym, co wiem z własnego doświadczenia.

9. Jak podchodzisz do własnego rozwoju jako osoba wspierająca innych?

Regularnie się doszkalam, korzystam z superwizji i dbam o przestrzeganie zasad etyki zawodowej. Uczę się, gdy pojawia się okazja. Uważam, że doświadczenie życiowe w zupełności wystarczy.

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów podyplomowych „Coaching i doradztwo zawodowe”?

Chęć towarzyszenia ludziom w świadomym planowaniu kariery i odkrywaniu ich potencjału. Potrzeba poszerzenia kwalifikacji o narzędzia coachingowe i doradcze. Nie jestem pewien/pewna, czy to dla mnie

⇑Coaching i doradztwo zawodowe na WSBezp Gliwice

⇑Test: sprawdź czy Coaching i doradztwo zawodowe to studia dla Ciebie

Przejdź do:

Kontakt: