Bezpieczeństwo społeczne i pokojowe zarządzanie konfliktem

1. Mieszkańcy osiedla protestują przeciwko otwarciu w sąsiedztwie ośrodka dla osób w kryzysie bezdomności. Masz zorganizować spotkanie. Jak je przygotowujesz?

2. Dwoje pracowników od dawna się do siebie nie odzywa, a zespół zaczyna dzielić się na „obozy”. Co robisz?

3. Co jest dla Ciebie najważniejsze, gdy podczas rozmowy emocje sięgają zenitu?

4. W Twojej gminie przybywa starszych, samotnych osób. Jak postrzegasz to zjawisko?

5. Czy interesuje Cię, dlaczego w niektórych społecznościach napięcia — np. między dawnymi a nowymi mieszkańcami — przeradzają się w otwarte konflikty?

6. Konflikt między rodzicami a dyrekcją szkoły przenosi się do mediów społecznościowych. Jak pomagasz?

7. Jak się czujesz w roli osoby neutralnej, która nie rozstrzyga, kto ma rację, tylko pomaga stronom się porozumieć?

8. Największy zakład pracy w małym mieście ogłasza zwolnienia grupowe. Jakie skutki dla lokalnej społeczności bierzesz pod uwagę?

9. Rozmawiasz z grupą mieszkańców, którzy na początku stawiają twarde żądania. Jaka jest Twoja strategia?

10. Co najbardziej motywuje Cię do podjęcia studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo społeczne i pokojowe zarządzanie konfliktem”?