SOCJOLOGIA STOSOWANA W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI. Wydział Ekonomiczno - Socjologiczny

Głównym celem studium jest zdobycie przez słuchaczy wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz przećwiczenie wiedzy szczegółowej w trakcie ćwiczeń. Zajęcia obejmują osiemnaście przedmiotów, w sumie ponad 200 godzin rozłożonych na dwa semestry. Słuchacze zapoznają się z głównymi funkcjami wydziałów zasobów ludzkich w przedsiębiorstwach oraz głównymi technikami zarządzania zasobami ludzkimi. Słuchacze otrzymają materiały do ćwiczeń, z pomocą których będą mogli samodzielnie tworzyć narzędzia, przydatne w dalszej swojej pracy. Pod koniec studiów słuchacze powinni rozumieć pojęcia i procedury stosowane w zakresie prognozowania i planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji pracowników, ocen pracowniczych, szkoleń pracowników. Powinni umieć także zastosować w praktyce pewne techniki i procedury zarządzania potencjałem społecznym. Wykładowcy to zarówno pracownicy akademiccy, pracownicy działów personalnych, konsultanci firm doradztwa personalnego oraz trenerzy.