ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI. Wydział Zarządzania

Cele i zadania studium:

celem studium jest udoskonalenie umiejętności oraz poszerzenie wiedzy teoretycznej w zakresie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Proponowane przedmioty odzwierciedlają trzy aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie: strategiczny, operacyjny i administracyjny.

Zadania studium będą ukierunkowane na zaznajomienie słuchaczy z aktualnym stanem wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi oraz z konkretnymi metodami i narzędziami, możliwymi do zastosowania w praktyce zarządzania.

Zajęcia będą prowadzone przez wykładowców Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz praktyków i konsultantów praktyki gospodarczej. Zajęcia na studium realizowane będą w formie wykładów, warsztatów i seminariów.

Studium prowadzi program partnerski z Harvard Business Review Polska, który przygotował ofertę dla słuchaczy i absolwentów studiów menedżerskich pod nazwą Klub Wiedzy Harvardu. Program partnerski umożliwia dostarczanie wszystkim słuchaczom studium na początku roku akademickiego pakietu informacyjnego na temat HRBP oraz informacji o Klubie. W ramach współpracy HBRP zapewnia roczną prenumeratę miesięcznika Harvard Business Review Polska dla trzech najlepszych słuchaczy studium.

Studium przeznaczone jest głównie dla kadry kierowniczej wszystkich szczebli i funkcji w przedsiębiorstwie, a więc dla osób kierujących mniejszymi bądź większymi zespołami pracowniczymi i osób zajmujących się operacyjnie działalnością kadrową.