DORADZTWO ZAWODOWE

CEL STUDIÓW PODYPLOMOWYCH:

Celem studiów jest wyposażenie słuchaczy w wiedzę i umiejętności niezbędne do wykonywania pracy doradcy zawodowego. Absolwent uprawniony jest do posługiwania się tytułem "doradca zawodowy".

Trzysemestralne studia podyplomowe Doradztwo Zawodowe przygotowuje osoby z wyższym wykształceniem do pełnienia następujących zadań i funkcji:

1. diagnozowania i pomoc w planowaniu kształcenia i kariery zawodowej,

2. gromadzenia, aktualizacji i udostępnianie informacji edukacyjnych i zawodowych właściwych dla danego poziomu kształcenia,

3. wskazywanie uczniom, rodzicom i nauczycielom dodatkowych źródeł informacji na poziomie regionalnym, ogólnokrajowym, europejskim i światowym dotyczących:

   a) rynku pracy,

   b) trendów rozwojowych w świecie zawodów i zatrudnienia,

   c) wykorzystania posiadanych uzdolnień i talentów w różnych obszarach świata pracy,

   d) instytucji i organizacji wspierających funkcjonowanie osób niepełnosprawnych w życiu codziennym i zawodowym,

   e) alternatywnych możliwości kształcenia dla uczniów z problemami emocjonalnymi i niedostosowaniem społecznym,

   f) programów edukacyjnych Unii Europejskiej,

4. udzielanie indywidualnych porad uczniom i rodzicom,

5. prowadzenie grupowych zajęć aktywizujących, przygotowujących do świadomego planowania kariery i podjęcia roli zawodowej,

6. koordynowanie działalności informacyjno-doradczej prowadzonej,

7. wspieranie w działaniach doradczych rodziców i nauczycieli poprzez organizowanie spotkań szkoleniowo-informacyjnych, udostępnianie informacji i materiałów do pracy z uczniami,

8. doradcy zawodowego dla firm poszukujących pracowników

9. doradcy personalnego określającego polityką personalną firmy.

10. doradcy zawodowego dla młodzieży podejmującej decyzje o wyborze przyszłego zawodu, szkoły czy uczelni;

11. doradcy zawodowego dla osób chcących zmienić kwalifikacje zawodowe;

12. doradcy pracy w publicznych i prywatnych agencjach doradztwa pracy;

13. doradcy profesjonalnego dla firm poszukujących pracowników w ramach doradztwa personalnego (biura karier);

14. doradcy personalnego kierującego polityką personalną firmy;

15. unijnego doradcy pracy;

16. doradcy systemu agrarnego.