ZARZĄDZANIE POTENCJAŁEM LUDZKIM W ORGANIZACJI I DORADZTWO PERSONALNE

Celem studiów jest wykształcenie profesjonalnych menedżerów ds. personalnych w przedsiębiorstwach i innego rodzaju organizacjach. Absolwenci zdobędą wiedzę i umiejętności w zakresie naboru i doboru pracowników, kreowania polityki personalnej firmy, badania kwalifikacji i predyspozycji zawodowych ludzi, rozpoznawania potrzeb rynku pracy, opracowywania ścieżek kariery, poradnictwa personalnego.

Program studiów przygotowuje do wdrażania nowoczesnych strategii personalnych firmy, systemów motywacyjnych, rekrutacji i selekcji kandydatów na pracowników, ocen pracowniczych. Obejmuje zajęcia z problematyki zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy, a także psychologii, etyki zarządzania, doradztwa personalnego oraz kultury organizacyjnej firmy.

Kadrę wykładowców stanowią osoby zajmujące się w praktyce zarządzaniem kadrami oraz znani i cenieni w Polsce pracownicy naukowi z zakresu problematyki HRM. W systemie kształcenia stosują nowoczesne metody edukacyjne, takie jak warsztaty i treningi, podczas których słuchacze kształtują umiejętności przywódcze, komunikacji, myślenia analitycznego - niezbędne w pracy z ludźmi.