ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Celem Studiów Podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi PLATINUM jest przekazanie studentom wiedzy, w oparciu o którą trenowane będą kompetencje pozwalające na bardziej świadome zarządzanie ludźmi. Dzięki temu chcemy poszerzyć grupę ludzi przynależącą do KLASY TWÓRCZEJ, która jest motorem zmian społecznych i ekonomicznych. Klasa twórcza to ludzie wolni od uprzedzeń, którzy podążają przez życie napędzani swoją kreatywnością i chęcią rozwoju.

Osoby zarządzające ludźmi, odkrywający w sobie potencjał menedżerski to Ci, którzy są lub będą odpowiedzialni za najcenniejszy zasób firmy. Warto aby poddawali swoje doświadczenie rewizji, pielęgnowali potrzebę nabywania wiedzy, byli gotowi do otwarcia się na nowe umiejętności.
 

Specjalność ta realizowana jest przy współpracy z firmą
  

NAUCZYSZ SIĘ

Stawiamy sobie poprzeczkę realnie wysoko, chcemy, aby adepci po ukończeniu tego kierunku byli wyposażeni w narzędzia, które będą mogli po powrocie do firm zastosować w bezpośrednich sytuacjach zawodowych.
 

DLA KOGO

Absolwenci uczelni wyższych posiadający tytuł licencjata, inżyniera lub magistra, pracownicy przedsiębiorstw różnych sektorów gospodarki oraz osoby pragnące nabyć nowe umiejętności.

 
ILOŚĆ GODZIN

220, dwa semestry.

TRYB

Zajęcia prowadzone trybem dwudniowym sobotnio - niedzielnym.

KADRA

Kadrę dydaktyczną stanowią zarówno praktycy, jak i wykładowcy akademiccy z ośrodków naukowych Poznania, Szczecina oraz Gorzowa Wlkp. Zajęcia odbywają się w formie wykładów i warsztatów w liczbie pozwalającej efektywnie pogłębić przedstawiany materiał.

PROGRAM

•  Team bulding (20 godz.)
• Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Metody organizacji i zarządzania (15 godz.)
• Planowanie zasobów (6 godz.)
• Rekrutacja i selekcja pracowników (10 godz.)
• Motywowanie (10 godz.)
• System ocen pracowników (8 godz.)
• Systemy wynagradzania (10 godz.)
• Szkolenia i rozwój pracowników (10 godz.)
• Coaching (8 godz.)
• Psychologia zarządzania (10 godz.)
• Kultura organizacyjna (8 godz.)
• Zarządzanie zmianą (8 godz.)
• Komunikacja w organizacji (5 godz.)
• Sztuka efektywnego komunikowania się (10 godz.)
• Zarządzanie konfliktem (10 godz.)
• Teorie negocjacji. Sztuka negocjacji. (10 godz.)
• Podejmowanie decyzji (6 godz.)
• Zarządzanie zespołami (10 godz.)
• Przywództwo kierownicze (10 godz.)
• Stres i wypalenie zawodowe (10 godz.)
• Zarządzanie czasem (10 godz.)
• Prawo pracy (10 godz.)
• Controlling personalny (6 godz.)
• Seminarium (4 godz.)