ZARZĄDZANIE KADRAMI I POLITYKA ZATRUDNIENIA

Są to wyjątkowe studia oferujące szeroką interdyscyplinarną wiedzę obejmującą prawo pracy, bezpieczeństwo i higienę pracy, ubezpieczenia społeczne, rozwiązywanie konfliktów – uwzględniające punkt widzenia pracowników i pracodawców. Tylko kompleksowa wiedza z tego zakresu zapewni pełny sukces przy prowadzeniu działalności gospodarczej, zatrudnianiu pracowników oraz pracy w kadrach.

Celem studiów jest przekazanie, rozwinięcie i ugruntowanie wiedzy dotyczącej funkcjonowania przedsiębiorstwa i osób prowadzących lub zamierzających prowadzić działalność gospodarczą na jednolitym rynku, niezbędnej w warunkach zmiennego otoczenia i członkostwa Polski w Unii Europejskiej. Studia mają charakter interdyscyplinarny, łączący wiedzę z zakresu prawa, ekonomii oraz zarządzania. Zdobyta wiedza ma charakter użyteczny i praktyczny, poparty przykładami z działalności firm. Pozwoli uniknąć błędów wynikających z braku doświadczenia.
 

NAUCZYSZ SIĘ

Absolwenci studium mogą pracować jako:

• kadra kierownicza wyższego i średniego szczebla zarządzania;
• pracownicy samodzielni, kadra wyższego i średniego szczebla zarządzania służb HR i BHP;
• doradcy zarządu ds. systemu ochrony pracy i nadzoru pracowników;
• pracownicy administracyjni w jednostkach samorządu terytorialnego oraz jednostkach budżetowych Skarbu Państwa.