Zarządzanie zasobami ludzkimi jest strategiczną, jednorodną i spójną metodą kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji - ludźmi. Rozwojowi gospodarki towarzyszy ewolucja w kierunku kompleksowego postrzegania człowieka-pracownika jako osoby, która posiada umysł i wiedzę oraz materialne i niematerialne oczekiwania wobec pracy i życia. Rozwój pracowników jest współzależny z rozwojem firmy. Dlatego sprawą najwyższej wagi powinno być stosowanie takich narzędzi zarządzania ludźmi, które stymulują pracowników do ciągłego rozwoju i podnoszenia efektywności swojej pracy.
Studia podyplomowe w zakresie Zarządzania zasobami ludzkimi mają na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej. Zadanie to wymaga wiedzy na temat nowoczesnych metod doboru pracowników, szkoleń, zarządzania motywacją, społecznych i psychologicznych reguł funkcjonowania ludzi w organizacjach oraz prawnych uwarunkowań tych reguł.
Studia umożliwiają zdobycie i poszerzenie wiedzy z zakresu współczesnych metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Przeznaczone są dla pracowników przedsiębiorstw lub kandydatów do pracy w działach kadr oraz kadry kierowniczej, chcącej doskonalić swoje kompetencje w zakresie zarządzania potencjałem społecznym posiadających ukończone studia wyższe.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
