ZARZĄDZANIE KADRAMI I PRAWO PRACY

Cel
Celem studiów jest przedstawienie słuchaczom narzędzi przydatnych w procesie zarządzania kadrami oraz aktualnej wiedzy z zakresu prawa pracy.

Adresaci
Studia przeznaczone są dla wszystkich osób pragnących zdobyć lub poszerzyć wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i prawa pracy, a w szczególności dla pracowników działów personalno-kadrowych, doradców personalnych, przedsiębiorców i kadry menedżerskiej oraz pracowników administracji publicznej odpowiedzialnych za wdrażanie i stosowanie europejskiego prawa pracy.

Wykładowcy
Kadrę dydaktyczną stanowią wykładowcy zajmujący się teoretycznymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi, psycholodzy, pracownicy działów personalnych firm, urzędów i inspekcji pracy oraz prawnicy specjalizujący się w zakresie prawa pracy.

Plan studiów

• Rola zarządzania kadrami w gospodarce rynkowej i w przedsiębiorstwie
• Determinanty zarządzania kadrami
• Organizacja i funkcjonowanie działu kadr
• Organizacja pracy kierownika
• Rekrutacja i selekcja pracowników
• Ocena i szkolenie pracowników
• Systemy motywacji pracowników
• Konflikty i negocjacje w miejscu pracy
• Systemy informatyczne w zarządzaniu kadrami
• Źródła i zasady polskiego i unijnego prawa pracy
• Formy zatrudnienia i ustanie stosunku pracy
• Prawa i obowiązki stron stosunku pracy
• Czas pracy i wynagrodzenie za pracę
• Urlopy pracownicze
• System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
• Zatrudnianie kobiet i osób młodocianych
• Wybrane zagadnienia psychologii pracy
• System społeczny zakładu pracy
  Współdziałanie pracodawcy ze związkami zawodowymi i samorządem pracowniczym
• Bezpieczeństwo i higiena pracy
• Zewnętrzna kontrola realizacji prawa pracy
• Wybrane zagadnienia procesowego prawa pracy