ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM

Cele i zadania

Studia przygotowują do umiejętnego wykorzystania w praktyce nowoczesnych instrumentów i narzędzi, pozwalających skutecznie i efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Oferują również kompendium istotnych umiejętności niezbędnych dla każdego kierownika. Ich głównym celem jest dostarczenie niezbędnej wiedzy oraz praktyczne ćwiczenie i rozwijanie umiejętności, związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacji, w warunkach szybkich zmian gospodarczych, organizacyjnych i technologicznych.

Po ukończeniu absolwent powinien posiadać praktyczną wiedzę na temat znaczenia zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie, prawa pracy, procesów i instrumentów, składających się na zarządzanie kapitałem ludzkim. Absolwent zdobywa także praktyczne umiejętności z zakresu rozumienia uwarunkowań zachowań ludzi w organizacji i psychologicznych aspektów zarządzania kapitałem ludzkim.

Uczestnicy

Studia podyplomowe kierowane są do absolwentów studiów magisterskich i licencjackich, oraz kadry pracującej, pragnącej podjąć pracę na stanowiskach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także do wszystkich zainteresowanych podnoszeniem kwalifikacji, związanych z nowoczesnymi metodami zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji.