ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI. Wydział Nauk Technicznych i Ekonomicznych

W dobie gospodarki opartej na wiedzy, właściwe zarządzanie zasobami ludzkimi nabiera szczególnego znaczenia dla rozwoju przedsiębiorstwa. Wiedza, kompetencje i postawy pracowników składają się na istotną część jego wartości. Punktem wyjścia jest przekonanie, że kapitał ludzki organizacji stanowi czynnik warunkujący uzyskanie przewagi konkurencyjnej na współczesnym rynku. Program studiów podyplomowych wyjaśnia złożone problemy związane z zarządzaniem ludźmi w organizacji, pomaga opanować specjalistyczne terminy i pojęcia, wskazuje też najważniejsze problemy przed którymi stoją polscy menadżerowie.

W ramach studiów słuchacze zostaną zapoznani więc z zagadnieniami dotyczącymi zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególna uwaga zostanie poświęcona problematyce planowania, rekrutacji i selekcji, motywowania (w tym wynagradzania), szkoleń, oceniania czy rozwoju i doskonalenia kadr. Zakres tematyczny uzupełniają treści dotyczące rynku pracy, prawa pracy, marketingu personalnego, controllingu personalnego czy stosowanymi systemami informatycznymi w zarządzaniu personelem.