Cel studiów
Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z
praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń,
rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i
ZUS. Program obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do
wykonywania funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i
rozliczeniowych, przygotowując absolwenta do pełnienia samodzielnych
funkcji we wskazanych zakresach oraz czyniąc go specjalistą w danej
dziedzinie. Absolwenci studiów potrafią przeprowadzać rekrutację i ocenę
pracowników, organizować proces ich doskonalenia zawodowego, planować
ścieżki karier, wdrażać kompetencyjne systemy zarządzania personelem.
Znają przepisy prawa usprawniających pracę pionu kadrowego. Studia
pozwalają również na rozwój umiejętności psychologicznych i kompetencji
społecznych słuchaczy.
Adresaci studiów
Studia skierowane są do osób z wykształceniem wyższym przygotowujących
się do podjęcia pracy w działach kadrowo-płacowych oraz osób pracujących
w innych działach, które w swojej pracy wykorzystują podstawową wiedzę z
tego zakresu, specjalistów zajmujących się realizacją polityki kadrowej
w przedsiębiorstwach i innych organizacjach, osób prowadzących własną
działalność i zatrudniających pracowników oraz wszystkich
zainteresowanych rozwojem umiejętności w zarządzaniu personelem i
wynagrodzeniami.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
