ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI PRACOWNIKÓW

Program studiów zawiera elementy teoretyczne i praktyczne dotyczące:

• nowoczesnego zarządzania potencjałem ludzkim w ujęciu strategicznym i operacyjnym m.in. zarządzania wiedzą, pomiaru kapitału ludzkiego, zarządzania projektami;
• identyfikowania, formułowania i rozwiązywania problemów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w organizacji w oparciu o model kompetencji zawodowych;
• zastosowań metod zarządzania kompetencjami pracowników w kontekście zarządzania organizacją.

Studia uczą jak projektować, wdrażać i wykorzystywać system zarządzania kompetencjami pracowników w różnych typach firm.
Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, konwersatoriów, warsztatów oraz case studies w siedzibie Uczelni.