SPRAWNY KIEROWNIK - PSYCHOLOGICZNE PODSTAWY ZARZĄDZANIA

Cele i zadania

Celem studium jest przygotowanie absolwentów wyższych studiów zawodowych oraz studiów magisterskich do pracy w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesu oraz w administracji państwowej i samorządowej.

Słuchacz ma możliwość pozyskania i rozszerzenia wiedzy w zakresie psychologicznych podstaw zarządzania, oddziaływania na współpracowników i podwładnych, kształtowania pożądanych postaw i zachowań pracowniczych, budowy różnych typów zespołów pracowniczych do samozarządzających włącznie, zasad i kryteriów oraz psychologicznych uwarunkowań naboru i rekrutacji pracowników wykonawczych oraz kadry kierowniczej, motywowania pracowników i zespołów, kształtowania rozwoju zawodowego i osobistego podwładnych, tworzenia kultury organizacyjnej i jej znaczenia w kierowaniu ludźmi, oddziaływania na klientów (beneficjentów).

Uczestnicy

Oferta jest adresowana do kierowników oraz osób przewidzianych do objęcia stanowisk kierowniczych („kadra rezerwowa”), osób zajmujących się polityką personalną, pracowników działów kadr, pracowników pracujących na stanowiskach i w działach zajmujących się obsługą klientów (petentów, beneficjentów itp.), w instytucjach handlowych, marketingowych, kreujących reklamę, organizatorów promocji, współpracowników agencji i instytucji rynku pracy, organizacji samorządowych i współpracujących z klientami na forum międzynarodowym.