ul.Hirszfelda 11
02-776 Warszawa
tel. 22 644 20 73
Celem studiów podyplomowych na specjalności Doradztwo Zawodowe jest wyposażenie słuchaczy w kompetencje osobowościowe, wiedzę i umiejętności niezbędne do skutecznego wykonywania zadań doradcy zawodowego, który udziela porad zawodowych młodzieży i osobom dorosłym. Słuchacze otrzymają rzetelną, usystematyzowaną i całościowo obejmującą problematykę zarządzania zasobami ludzkimi wiedzę, oraz praktyczne umiejętności korzystania z nowoczesnych metod HRM, pozwalające na kompetentne kształtowanie polityki personalnej, zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym.
DLA KOGO Studia Doradztwa Zawodowego (w zarządzaniu zasobami ludzkimi) skierowane są do specjalistów zajmujących się doradztwem zawodowym oraz zagadnieniami planowania ścieżek kariery w średnich i dużych firmach oraz dla specjalistów HR w firmach konsultingowych.
KORZYŚCI DLA PRACODAWCY I UCZESTNIKA Uczestnicy po zakończeniu studiów będą:
posiadali umiejętność wytyczania ścieżek kariery zawodowej w oparciu o predyspozycje osobowościowe oraz edukacje zawodową,
posiadali umiejętność poruszania się na rynku pracy, znajomość technik aktywnego poszukiwania pracy,
mieli znajomość rynku pracy, zachodzących na nim procesów oraz kierunków zmian,
mieli tzw. miękkie umiejętności - sztuka oceny ludzkich charakterów, umiejętność rozmów z ludźmi.
SYLWETKA ABSOLWENTA Absolwenci studiów podyplomowych Doradztwo Zawodowe są osobami przygotowanymi do realizacji wszelkich zadań związanych z wyborem zawodu, przekwalifikowaniem się lub dostosowaniem do potrzeb otwartego , trudnego rynku pracy. Absolwenci wyposażeni są w kompetencje osobiste i merytoryczne do porad indywidualnych i grupowych przydatnych w analizie własnego potencjału kandydata do pracy oraz świadomym planowaniu jego kariery zawodowej. Absolwenci studiów przygotowani są do wymagań Ustawy o Zatrudnieniu i Przeciwdziałaniu Bezrobociu. Mogą pracować jako:
doradcy zawodowi i personalni w agencjach doradztwa i pośrednictwa pracy,
doradcy w studenckich biurach karier,
specjaliści w działach kadr i działach personalnych,
specjaliści w Urzędach Pracy i pozostałych instytucjach rynku pracy,
specjaliści przy realizacji projektów unijnych związanych z rozwojem zasobów ludzkich.