KAPITAŁ LUDZKI - Zarządzanie Kompetencjami

Celem studiów jest dostarczenie uczestnikom nowoczesnej wiedzy z zakresu wykorzystania zarządzania kompetencjami jako elementu zarządzania opartego na gospodarce wiedzy, sposobu budowania właściwej kultury organizacyjnej oraz trwałej przewagi konkurencyjnej w warunkach globalizacji.

DLA KOGO
Studia podyplomowe Zarządzanie Kompetencjami przeznaczone są dla pracowników i menedżerów pionów personalnych, zajmujących się audytem, szkoleniem, doradztwem zawodowym a także dla kadry kierowniczej szczebla operacyjnego oraz dla właścicieli firm i pracowników firm konsultingowych.

KORZYŚCI DLA PRACODAWCY I UCZESTNIKA
Uczestnicy po zakończeniu studiów będą:

• posiadali wiedzę i umiejętności pozwalające na szkolenia i rozwój umiejętności pracowników,
• umieli rozwiązywać określone problemy związane z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi.

SYLWETKA ABSOLWENTA
Absolwenci studiów mogą pracować jako:

• audytorzy funkcji personalnej,
• szkoleniowcy i osoby odpowiadające za szkolenia i rozwój pracowników,
• menedżerowie, samodzielni pracownicy działów HR,
• samodzielni pracownicy-konsultanci firm doradczych z obszaru HR i doradztwa personalnego,
• asystenci członków zarządu firm odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi i budowanie kultury organizacyjnej.