ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Ogólna charakterystyka studiów

Zarządzanie kapitałem ludzkim to kierunek, mający na celu przygotowanie uczestników do innowatorskiego zarządzania zasobami ludzkimi na różnych szczeblach organizacyjnych.

Kadra prowadząca zajęcia na studium podyplomowym składa się z praktyków zarządzania zasobami ludzkimi: wieloletnich konsultantów, trenerów a także renomowanych wykładowców uczelni wyższych.

Po ukończeniu studiów słuchacze posiądą wiedzę i umiejętności praktyczne dla pełnienia funkcji menedżera personalnego.

Cele studiów

Przewodnimi celami studiów Zarządzanie kapitałem ludzkim są:

• przekazywanie praktycznej wiedzy na temat znaczenia zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie;
• opanowanie przez słuchaczy umiejętności stosowania metod oraz technik zarządzania ludźmi;
• przyswojenie wiedzy i umiejętności kształtowania nowoczesnych systemów ocen pracowniczych, motywowania i wynagradzania;
• zapoznanie słuchaczy z różnorodnymi sposobami inwestowania w kapitał ludzki i mierzenia zwrotu z tych inwestycji;
• zaprezentowanie nowoczesnych trendów informatyzacji procesów zarządzania kapitałem ludzkim;
• zrozumienie istoty strategicznego pozyskiwania pracowników o właściwych kompetencjach.

Adresaci studiów

Grupą docelową są:

• kierownicy różnych szczebli zarządzania, liderzy zespołów oraz kadra przygotowywana do objęcia funkcji kierowniczych;
• absolwenci szkół wyższych;
• osoby pragnące podjąć pracę na stanowiskach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi;
• doradcy zawodowi i personalni, pracownicy biur karier;
• konsultanci, trenerzy, coache;
• pracownicy służb socjalnych;
• wszyscy zainteresowani podnoszeniem kwalifikacji związanych 
  z nowoczesnymi metodami zarządzania kapitałem ludzkim we wszystkich typach organizacji.