Celem studiów jest zdobycie przez uczestników wiedzy niezbędnej do efektywnego projektowania i wdrażania zmian w firmie oraz doskonalenie umiejętności pozwalających na zarządzania zmianą na poziomie mistrzowskim, zarówno w przypadku zmian zasadniczych (np. fuzje i przejęcia, restrukturyzacja, zmiana strategii firmy) jak i zmian o mniejszym zakresie (np. wdrożenia ISO, wprowadzenie Lean, nowy system motywacyjny, nowe produkty).
UCZESTNICY
Kadra zarządzająca, dyrektorzy, menedżerowie średniego szczebla i liniowi, specjaliści HR, liderzy zmian.