AKADEMIA TRENERA

Akademia trenera, to doskonalące studia podyplomowe które pozwolą słuchaczom na zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie prowadzenia szkoleń. Tradycyjne szkolenia grupowe, mimo szybkiej mediatyzacji i wprowadzania nowych technologii do naszego życia nadal są jedną z najpopularniejszych form doskonalenia umiejętności pracowników przedsiębiorstw, instytucji ale też osób, chcących podnieść własne kwalifikacje. Szkolenia dają możliwość pracy z grupą, wydobywania z niej potencjału ale również "przetrenowania" konkretnych sytuacji w celu wypracowania optymalnych rozwiązań. Taka forma rozwoju obejmować może nie tylko szkolenia miękkie, jak np. komunikacja, asertywność, poczucie własnej wartości ale też w tzw. "twardych" obszarach, jak np. szkolenia finansowe, techniczne, komputerowe. Sukces takich szkoleń zawsze zależy od osoby która je prowadzi, od jej wiedzy oraz umiejętności jej przekazywania, od stylu komunikacji i budowania relacji z innymi. Tych kompetencji można się nauczyć - wystarczy profesjonalna kadra praktyków, którzy zwrócą uwagę na najważniejsze kwestie, pokażą jak "zdobyć" grupę i osiągnąć szkoleniowy sukces!

Kadra Centrum Rozwoju Osobistego to praktycy, osoby aktywne zawodowo, od wielu lat prowadzące szkolenia (zarówno "miękkie" jak i "twarde"), treningi, warsztaty rozwoju osobistego. Kadra, to ludzie ze sfery biznesu, znani w środowisku, mający wieloletnie doświadczenie i liczne sukcesy na swoim kącie. Trenerzy - praktycy, którzy doskonalą również siebie, biorą udział w różnorodnych aktywnościach trenerskich, piszą artykuły, prowadzą badania. Szkolenia, które prowadzą mają formę interaktywną, warsztatową, ich celem jest nabycie konkretnych umiejętności i kompetencji.

Zespół CRO, to osoby, dla których kształcenie i szkolenie innych jest pasją oraz wyzwaniem, osoby które uczestnikom swoich zajęć wiele "dają", ale też od nich "biorą", bo wiedzą, że proces aktywnego uczenia zawsze musi przynosić korzyści dwóm stronom.

Cel studiów

Celem studiów jest kompleksowe przygotowanie słuchaczy do pracy z grupami, zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie diagnozy, badania i rozpisywania potrzeb szkoleniowych, wyznaczania celów, dobierania metod i technik ich prowadzenia oraz profesjonalnej pracy z grupą, w tym z "trudnym uczestnikiem" czy w obszarze skonfliktowanej grupy. Zajęcia nie tylko wyposażą słuchaczy w wiedzę i umiejętności w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń ale również pozwolą popracować nad własnych samorozwojem, wyznaczaniem celów, komunikacją, asertywnością, kreatywnym myśleniem.
Po odbyciu studiów słuchacze będą potrafili samodzielnie zbadać potrzeby szkoleniowe, zaplanować proces/zakres niezbędnych szkoleń, wyznaczyć cele i zaprojektować oraz przeprowadzić szkolenie. Dodatkowo słuchacze otrzymają niezbędny pakiet metod szkoleniowych, które będą mogli wykorzystać w swojej pracy.