PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

Psychologia zarządzania, to kierunek który pokazuje jak mocno psychologia "wchodzi" w zakres zarządzania zasobami ludzkimi oraz jak znajomość zagadnień i procesów psychologicznych może poprawić i pomóc w zarządzaniu. Studia przygotowują co sprawniejszego kierowania ludźmi, budowania lepszych relacji, skuteczniejszej komunikacji jak również motywowania, wspierania i tworzenia jakości przedsiębiorstwa, instytucji.

Zespół Centrum Rozwoju Osobistego to praktycy, osoby aktywne zawodowo - menedżerowie, właściciele firm, doradcy od wielu lat zarządzający firmami i zespołami, to również psychologowie, trenerzy rozwoju osobistego współpracujący z przedsiębiorcami w zakresie doskonalenia pracowników i zarządzania nimi, wspierająca w rekrutacji, doborze pracowników.
Zespół CRO, to osoby, dla których kształcenie i szkolenie innych jest pasją oraz wyzwaniem, osoby które uczestnikom swoich zajęć wiele "dają", ale też od nich "biorą", bo wiedzą, że proces aktywnego uczenia zawsze musi przynosić korzyści dwóm stronom.

Cel studiów

Celem studiów jest przekazanie wiedzy oraz nabycie kompetencji i umiejętności przez słuchaczy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (z uwzględnieniem psychologicznych procesów zachodzących w umyśle człowieka). Studia z psychologii zarządzania dają możliwość kształtowania i rozwijania kompetencji menedżerskich, pozwolą na lepsze budowanie relacji, sprawniejszą i bardziej efektywną komunikację, sprawne rozwiązywanie konfliktów, prowadzenie skutecznych negocjacji, budowania misji i wizji.