AKADEMIA SKUTECZNEGO MENEDŻERA

Cel
Celem studiów jest rozwój kompetencji (wiedzy i umiejętności) uczestników koniecznych do efektywnego zarządzania firmą w obszarze trzech głównych ról menedżerskich: komunikowania, kierowania ludźmi i działania operacyjnego.

Korzyści

Uczestnicy rozwiną swoje kompetencje w zakresie:

• przedsiębiorczego myślenia,
• budowania i kierowania zespołami,
• zarządzania zmianą,
• przywództwa
• podnoszenia efektywności w obszarze marketingu i podstawowej działalności z wykorzystaniem KPI.

Aktywizujące formy zajęć oraz dyskusje w gronie wykładowców i praktyków zarządzania.
Dzięki warsztatowej formie pracy uczestnicy studiów będą mogli wypracować i poznać praktyczne rozwiązania konkretnych interesujących ich przypadków.
W trakcie zajęć przewidziano także symulację biznesową CHANGE MASTERS. Celem symulacji jest dostarczenie niezbędnej wiedzy menedżerskiej oraz doskonalenie umiejętności zarządzania firmą w warunkach wdrażania zmian w formie aktywnych zajęć szkoleniowych. Dodatkowym walorem symulacji jest rozpoznanie potencjału kompetencji menedżerskich i przywódczych jej uczestników. Uczestniczące w symulacji zespoły mają za zadanie doprowadzenie do sytuacji, w jakiej firma odczuwa korzyści ze zmian oraz przeprowadzenie grupy pracowników przez proces zmian.

Praktyczny charakter studiów
Studia prowadzone są w formie warsztatowej uwzględniającej zasady Experiental Learning (Nauki przez doświadczenie). Formuła ta pozwala na natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy, metod i narzędzi poprzez analizę przypadków (Case Studies) oraz udział w ćwiczeniach oraz grach symulacyjnych.

Uczestnicy
Akademia Skutecznego Menedżera skierowana jest do menedżerów różnych szczebli, osób przygotowujących się do objęcia stanowisk menedżerskich w ramach programów rozwojowych, specjalistów pracujących z menedżerami (na etapie ich rekrutacji, oceny, w zakresie rozwoju ich kompetencji itp.), oraz dla tych, którzy chcieliby lepiej zrozumieć, na czym polega zarządzanie.