WPROWADZANIE ZMIAN W ORGANIZACJI

Cel
Celem studiów jest nauczenie uczestników, w jaki sposób mogą w praktyczny sposób wspierać organizacje i pracowników w efektywnym projektowaniu, planowaniu i wdrażaniu zmian. Uczestnicy nauczą się również, w jaki sposób zarządzać projektem rozwojowym.
 

Korzyści
Po zakończeniu studiów uczestnicy: (1) będą posiadali wyjątkową wiedzę i kompetencje w zakresie zmiany, (2) będą umieli wspierać innych i siebie w procesach zmiany i rozwoju, (3) będą przygotowani do dalszego rozwoju związanego z: trenowaniem, coachingiem, zarządzaniem zasobami ludzkimi.
 

Uczestnicy
Studia skierowane są do wszystkich osób, które aktywnie uczestniczą lub chcą uczestniczyć we wdrażaniu zmian na poziomie organizacyjnym lub osobistym. Studia w szczególności przeznaczone są dla: (1) pracowników działów zarządzania zasobami ludzkimi, (2) coachów, (3) trenerów biznesu, (5) menedżerów średniego i wyższego szczebla.