MANAGER WIEKU 50+ (ZARZĄDZANIE POTENCJAŁEM 50+)

CEL
Celem studiów jest przekazanie słuchaczom niezbędnej wiedzy i umiejętności do pracy w zespołach zróżnicowanych wiekowo i pod względem doświadczeń. W programie wyodrębniono obszary: psychologiczny, zarządzania i komunikacji oraz marketingowo – strategiczny. Taka konstrukcja programu pozwoli słuchaczom uzyskać wiedzę praktyczną w obszarze zarządzania wiekiem oraz psychogerontologii, co w perspektywie czasowej przyczyni się m.in. do zapobiegania wycofaniu społecznemu i zawodowemu doświadczonych pracowników 50+, ich marginalizacji i alienacji ze względu na wiek oraz przezwyciężania stereotypów dotyczących starzenia się indywidualnego i społecznego.

Nie do przecenienia jest także dostarczenie nowego spojrzenia na tworzenie strategii marketingowych i usługowych uwzględniających nowe schematy ekonomiczne rosnącej grupy 50+. Słuchacze dowiedzą się, jak planować działania marketingowe dla osób 50+ oraz jak najefektywniej promować usługi i produkty dla tej grupy wiekowej.

UCZESTNICY
Adresatami studiów są przede wszystkim przedsiębiorcy, managerowie, pracownicy działów marketingu, promocji, specjaliści ds. PR oraz osoby, które zainteresowane są tematyką zarządzania wiekiem bądź kierują zróżnicowanymi wiekowo zespołami, działami czy organizacjami.