AKADEMIA ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ W SYTUACJACH KONFLIKTOWYCH

Misja studiów

Słuchacze wykorzystają zdobyte kompetencje w zarządzaniu organizacją, prowadzeniu własnego przedsiębiorstwa, pracy w przedsiębiorstwie i innych organizacjach: analizowaniu i rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych; prowadzeniu efektywnych negocjacji; wspieraniu negocjatorów i zespołów negocjacyjnych; podejmowaniu decyzji; w spieraniu i w kształtowaniu zasad współpracy, komunikacji i rozwiązywania sytuacji konfliktowych i trudnych w organizacji, w zespołach, grupach roboczych i projektach wielopodmiotowych; radzeniu sobie z emocjami własnymi i innych; wcielaniu się w rolę świadomego mediatora.

Cel studiów

Celem Studiów Podyplomowych jest nabycie przez słuchaczy wiedzy i umiejętności umożliwiających efektywne rozwiązywanie sytuacji konfliktowych w organizacjach, prowadzenie negocjacji, skuteczne wywieranie wpływu na decyzje innych ludzi oraz zarządzanie organizacją w sytuacjach konfliktowych. W dobie nieustannie zmieniającej się sytuacji gospodarczej zarządzanie zmianą w organizacji, a tym samym efektywne zarządzanie organizacją w sytuacji konfliktowej oraz elastyczność w podejmowaniu decyzji są niezbędne do skutecznego działania w celu podnoszenia wartości przedsiębiorstwa.