ZARZĄDZANIE PROCESAMI SZKOLENIOWO-ROZWOJOWYMI W ORGANIZACJI

Adresaci:

Studia są adresowane do HR Biznes Partnerów, menedżerów HR, specjalistów zajmujących się szkoleniami i trenerów biznesu. Inaczej mówiąc są one przeznaczone dla ludzi odpowiedzialnych w organizacjach za rozwój pracowników, procesy szkoleniowo-rozwojowe i projekty związane z zarządzaniem talentami, pracujących lub współpracujących w oparciu o Partnerstwo Biznesowe.

Cel:

Celem studiów jest poszerzenie kompetencji osób odpowiedzialnych za rozwój zawodowy pracowników poprzez dostarczenie pełnego pakietu praktycznych narzędzi niezbędnych do realizacji polityki szkoleniowej, jako partner biznesowy. Zajęcia realizowane w aktywnej formie przygotują słuchaczy do wdrożenia efektywnych biznesowo projektów rozwojowych i systemów szkoleniowych w firmach, skutecznej realizacji planów szkoleniowo-rozwojowych oraz do budowania rangi i autorytetu działu szkoleniowego, jako biznesowego partnera kadry zarządzającej.