ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Cele studiów:
Studia podyplomowe kształcą przyszłych menedżerów i ekspertów zajmujących się efektywnym pozyskiwaniem i wykorzystaniem zasobów pracy w organizacjach. Nabyta wiedza specjalistyczna umożliwi absolwentowi specjalizacji zarządzanie zasobami ludzkimi w zakresie:
- rekrutowania, doboru personelu i optymalizowania zatrudnienia,
- konstruowania systemów oceniania i wynagradzania pracowników,
- negocjowania warunków pracy i rozwiązywania konfliktów,
- programowania szkoleń zawodowych i kształtowania karier,
- ochrony socjalnej,
- monitorowania i analizy rynku pracy,
- przeprowadzania rekrutacji pracowników,
- wykorzystywania wewnętrznego public relations dla celów polityki kadrowej
- znajomości zasad działania jednostek gospodarczych prowadzących handel zagraniczny i funkcjonowania polskich placówek gospodarczych za granicą,
- przygotowania do prowadzenia własnej działalności gospodarczej.
Absolwenci będą przygotowani do zatrudnienia m.in.
- w działach personalnych różnego rodzaju firm, gdzie zajmować się będą zatrudnianiem nowych pracowników, analizą efektywności struktur firmy, budowaniem systemów motywacyjnych dla pracowników i doradzaniem w bieżącym zarządzaniu menedżerom średniego i najwyższego szczebla,
- w firmach międzynarodowych, zajmując się zarządzaniem w wielokulturowych zespołach ludzi ,
- w agencjach konsultingowych, doradzając, jak optymalnie wykorzystać potencjał zatrudnionych w firmie pracowników oraz analizując trendy na rynku pracy,
- w biurach pracy, doradzając osobom szukającym pracy czy chcącym się przekwalifikować,
- w instytucjach publicznych, samorządowych i pozarządowych na stanowiskach konsultanta do spraw personalnych,
- w związkach zawodowych jako doradca prowadzący negocjacje z pracodawcami, opiniujący decyzje zarządów firm.