Poznań, Polska

Menedżer kultury

Spis treści
people-footpath-street-city

Menedżer kultury na UEP

Język wykładowy: polski
Grupa kierunków: humanistyczne
Celem studiów podyplomowych Menedżer kultury jest przekazanie praktycznych umiejętności oraz wiedzy z zakresu zarządzania współczesnymi jednostkami kultury i przedsięwzięciami w kulturze. Koncepcja studiów bazuje na połączeniu wiedzy i wieloletniego doświadczenia menedżerów sfery kultury oraz nauczycieli akademickich jednej z wiodących uczelni ekonomicznych. Znaczna część zajęć dydaktycznych realizowana jest przez przedstawicieli kadry zarządzającej teatrów z Poznania i Warszawy.

Dlaczego warto studiować Menedżer kultury na UEP?

group-people-street-city
Dlaczego warto:

Unikatowe połączenie nauki i praktyki

Studia podyplomowe Menedżer kultury na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu wyróżniają się programem, który łączy akademicką wiedzę z zakresu ekonomii i zarządzania z wieloletnim doświadczeniem liderów polskiej sceny kulturalnej. Koncepcja kształcenia opiera się na bliskiej współpracy z kadrą zarządzającą czołowych instytucji artystycznych, takich jak teatry z Poznania i Warszawy. Dzięki temu słuchacze zyskują bezpośredni dostęp do unikatowego know-how, które wykracza poza ramy podręcznikowych definicji, pozwalając na zrozumienie rzeczywistej specyfiki sektora kreatywnego.

Kompleksowe kompetencje zarządcze

Program studiów został zaprojektowany tak, aby wyposażyć uczestników w pełen wachlarz narzędzi niezbędnych do sprawnego kierowania jednostkami kultury oraz projektami artystycznymi. Uczestnicy zgłębiają zagadnienia z obszaru zarządzania strategicznego, budowania efektywnych zespołów oraz nowoczesnego e-marketingu. Ważnym elementem kształcenia jest również nauka projektowania i wprowadzania zmian w organizacjach, co w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu społecznym stanowi kluczową umiejętność każdego menedżera aspirującego do roli lidera w świecie kultury.

Praktyczne aspekty finansowania i prawa

Sfera kultury wymaga od kadry kierowniczej biegłości w poruszaniu się po skomplikowanych przepisach oraz mechanizmach rynkowych. Studenci UEP nabywają praktyczne umiejętności z zakresu planowania finansowego, rozliczania projektów oraz sprawozdawczości, co jest niezbędne dla zachowania stabilności instytucji. Program obejmuje także kluczowe regulacje prawne, w tym prawo autorskie, prawo pracy oraz zagadnienia kadrowo-płacowe. Takie przygotowanie pozwala na bezpieczne i profesjonalne prowadzenie działalności kulturalnej, minimalizując ryzyka operacyjne i prawne.

Skuteczne pozyskiwanie funduszy

W obliczu wyzwań ekonomicznych umiejętność zdobywania środków na działalność artystyczną staje się priorytetem dla każdego menedżera. Studia kładą duży nacisk na problematykę fundraisingu oraz pozyskiwania funduszy z różnorodnych źródeł zewnętrznych. Słuchacze uczą się, jak przygotowywać skuteczne wnioski grantowe oraz jak budować relacje z mecenasami i partnerami biznesowymi. Wiedza ta pozwala na realizację śmiałych wizji artystycznych, które bez odpowiedniego zabezpieczenia finansowego nie mogłyby dojść do skutku.

Innowacyjne narzędzia komunikacji

Nowoczesny menedżer musi potrafić dotrzeć do odbiorcy w cyfrowym świecie, dlatego istotną częścią zajęć jest wykorzystanie współczesnych technologii w promocji kultury. Program studiów uwzględnia analizę zachowań konsumentów oraz badania rynku, co pozwala na precyzyjne dopasowanie oferty do potrzeb publiczności. Studenci poznają narzędzia wspierające budowanie trwałych relacji z otoczeniem oraz nowoczesne kanały komunikacji, które zwiększają widoczność instytucji i pomagają w kreowaniu silnej marki na konkurencyjnym rynku usług czasu wolnego.

Wymiana doświadczeń i debaty

Studia podyplomowe to nie tylko wykłady, ale przede wszystkim przestrzeń do wymiany poglądów i analizy rzeczywistych wyzwań. Program otwierają i zamykają debaty z uznanymi menedżerami kultury, które stanowią intelektualną klamrę dla całego cyklu kształcenia. Takie spotkania pozwalają na wielowymiarową dyskusję o dylematach zarządzania współczesnymi placówkami i dają szansę na nawiązanie wartościowych kontaktów zawodowych. Interaktywny charakter zajęć sprzyja budowaniu sieci networkingowej, która owocuje współpracą na długo po uzyskaniu dyplomu.

Szerokie perspektywy rozwoju zawodowego

Absolwenci kierunku są przygotowani do pełnienia funkcji kierowniczych w instytucjach publicznych, organizacjach pozarządowych oraz prywatnych przedsiębiorstwach związanych ze sztuką. Program jest dedykowany zarówno osobom, które już zarządzają projektami kulturalnymi i chcą uporządkować swoją wiedzę, jak i tym, którzy dopiero planują rozwój kariery w tym sektorze. Zdobyte kwalifikacje menedżerskie pozwalają na sprawne koordynowanie festiwali, zarządzanie galeriami czy kierowanie ośrodkami kultury, otwierając drzwi do dynamicznej pracy w jednym z najbardziej prestiżowych obszarów życia społecznego.

Test: sprawdź czy Menedżer kultury to studia dla Ciebie!

halloween-party-photo-session-young-people-dressed-up-scary-costumes-made-horrific-make-up

Odpowiedz na wszystkie pytania i sprawdź czy studia podyplomowe "Menedżer kultury" to kierunek dla Ciebie!

1. Co jest dla Ciebie najważniejsze w organizacji wydarzenia kulturalnego?

2. Jak podchodzisz do kwestii pozyskiwania funduszy (fundraisingu) na projekty?

3. Twoja przyszła praca ma polegać na zarządzaniu zespołem kreatywnym. Jaki styl kierowania wybierasz?

4. W jaki sposób śledzisz aktualne trendy w kulturze i sztuce?

5. Dlaczego decydujesz się na studia podyplomowe z zarządzania kulturą właśnie teraz?

6. Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi, np. gdy główny wykonawca odwołuje występ na dzień przed premierą?

7. Jakie znaczenie ma dla Ciebie promocja i marketing w instytucji kultury?

8. Czy czujesz się swobodnie analizując dokumenty prawne, umowy i sprawozdania finansowe?

9. W jaki sposób studia podyplomowe wpłyną na Twoją ścieżkę zawodową po studiach I lub II stopnia?

10. Jak wyobrażasz sobie idealną relację z odbiorcą kultury?

Definicje i cytaty

Menedżer
Menedżer, menadżer (ang. manager) – osoba, której podstawowym zadaniem jest realizacja procesu zarządzania – planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie – motywowanie i kontrolowanie.
Menedżer
Dobrego menadżera poznaje się po tym, że daje drugą szansę.
Źródło: serial Hotel 52.
Menedżer
[Na rynku pracy] pracownicy są słabi. Nie mają siły. To jest deregulacja rynku pracy, umowy śmieciowe, słabe związki zawodowe. W związku z tym ludzie akceptują bardzo niskie wynagrodzenia. Do tego dochodzi sprawa gigantycznych wynagrodzeń menadżerów dużych firm. Upieram się przy twierdzeniu, że w Polsce menadżerowie mają najwyższe w Europie świadczenia.
Autor: Ryszard Bugaj

Kontakt:

al. Niepodległości 10
61-875 Poznań
tel. +48 61 856 90 00
Katalog rekrutacyjny



Polityka Prywatności