Dlaczego warto:
⇑Praktyczne przygotowanie do świata kadr i płac
Studia podyplomowe "Kadry i płace" oferowane przez Państwową Akademię Nauk Stosowanych w Chełmie stanowią odpowiedź na dynamiczne potrzeby rynku pracy. Program ten, realizowany przez Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości, koncentruje się na przekazaniu słuchaczom specjalistycznej wiedzy oraz praktycznych umiejętności niezbędnych do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi i obsługi procesów płacowych.
⇑Dla absolwentów różnych dziedzin
Kierunek został zaprojektowany z myślą o szerokim gronie odbiorców. Skierowany jest do absolwentów studiów wyższych – zarówno humanistycznych, społecznych, jak i ekonomicznych czy technicznych – którzy pragną rozpocząć karierę w działach personalnych lub zaktualizować posiadane kompetencje. To również propozycja dla przedsiębiorców samodzielnie zarządzających sprawami pracowniczymi w swoich firmach.
⇑Solidne podstawy prawne
Kluczowym celem kształcenia jest wyposażenie uczestników w gruntowną znajomość przepisów prawa pracy, zarówno w aspekcie indywidualnym, jak i zbiorowym. Słuchacze zgłębiają również zawiłości systemu ubezpieczeń społecznych, co pozwala im pewnie poruszać się w skomplikowanym otoczeniu regulacyjnym i podejmować decyzje zgodne z obowiązującymi normami prawnymi.
⇑Kompetencje w zakresie rozliczeń
Studia kładą silny nacisk na praktyczne aspekty naliczania wynagrodzeń. Program obejmuje szczegółowe zagadnienia związane z rozliczaniem podatków oraz składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Absolwenci nabywają umiejętności niezbędne do poprawnego sporządzania list płac oraz obsługi zobowiązań wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
⇑Biegłość w obsłudze specjalistycznego oprogramowania
W odpowiedzi na wymogi współczesnych działów kadrowo-płacowych, program studiów uwzględnia naukę obsługi kluczowych narzędzi informatycznych. Słuchacze zdobywają praktyczne doświadczenie w pracy z programem "Płatnik", co jest jedną z podstawowych i najbardziej poszukiwanych umiejętności na stanowiskach związanych z rozliczeniami pracowniczymi.
⇑Zarządzanie dokumentacją pracowniczą
Absolwenci studiów potrafią profesjonalnie zarządzać pełnym cyklem dokumentacji związanej z zatrudnieniem. Nabywają oni umiejętności poprawnego sporządzania umów o pracę, świadectw pracy oraz dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy. Wiedza ta jest kluczowa dla zapewnienia zgodności działań firmy z przepisami prawa.
⇑Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi
Program studiów wykracza poza twarde aspekty kadrowo-płacowe, wprowadzając słuchaczy w zagadnienia nowoczesnego HR. Uczestnicy poznają metody rekrutacji i selekcji pracowników, techniki przeprowadzania ocen pracowniczych oraz sposoby planowania ścieżek rozwoju i organizowania szkoleń, co pozwala im wspierać strategiczne cele organizacji.
⇑Budowanie systemów motywacyjnych
Studia na PANS w Chełmie uczą również, jak projektować i wdrażać efektywne systemy motywacyjne. Zrozumienie mechanizmów wpływających na zaangażowanie zespołów oraz umiejętność doboru odpowiednich narzędzi motywacyjnych, zarówno finansowych, jak i pozafinansowych, przekłada się na lepszą retencję talentów i wyższą efektywność organizacji.
⇑Szerokie perspektywy zawodowe
Absolwenci kierunku "Kadry i płace" są wszechstronnie przygotowani do podjęcia pracy w charakterze specjalistów do spraw personalnych i płacowych. Mogą oni znaleźć zatrudnienie w działach HR przedsiębiorstw sektora prywatnego, jednostkach administracji publicznej, a także w biurach rachunkowych świadczących usługi outsourcingu kadrowo-płacowego.
