Kadry i płace

1. Który aspekt pracy z ludźmi sprawia Ci najwięcej satysfakcji?

2. Jak reagujesz w sytuacji konfliktu między dwoma współpracownikami?

3. Co jest dla Ciebie najważniejsze w budowaniu atmosfery w miejscu pracy?

4. Który z obszarów HR wydaje Ci się najbardziej interesujący?

5. Wyobraź sobie, że musisz przekazać pracownikowi trudną informację (np. o braku awansu). Jak się z tym czujesz?

6. Dlaczego rozważasz podyplomowe studia z zarządzania zasobami ludzkimi?

7. Czy interesuje Cię psychologia w biznesie i zrozumienie, co motywuje ludzi do pracy?

8. Praca w HR często wymaga dużej dyskrecji. Czy jesteś osobą, której można powierzyć tajemnicę?

9. Czego oczekujesz po ukończeniu studiów podyplomowych i rozpoczęciu pracy w HR?

10. Czy jesteś otwarty/a na ciągłe uczenie się i dostosowywanie do zmian na rynku pracy?