Współczesny rynek pracy oraz struktury organizacyjne firm przechodzą głęboką przemianę, której motorem jest rozwój technologii. Wiele przedsiębiorstw decyduje się na eksperymenty ze sztuczną inteligencją, jednak statystyki pokazują, że nie wszystkim udaje się przekuć te próby na trwałe i wymierne rezultaty biznesowe. Często okazuje się, że bariera nie leży w samej technologii czy dostępie do nowoczesnych narzędzi, ale w sposobie zarządzania. Odpowiedzią na te wyzwania jest nowy program studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS o nazwie Human-machine interaction (HMI).
Program ten jest pierwszą w Polsce ofertą o takim profilu, skierowaną do osób chcących zgłębić tajniki relacji człowiek-maszyna. Jego unikalność polega na interdyscyplinarnym charakterze. Studia łączą w sobie wiedzę z zakresu psychologii, technologii oraz twardego zarządzania biznesem. Takie zestawienie dziedzin ma na celu zbudowanie solidnych fundamentów do współpracy wewnątrz organizacji, które przechodzą proces transformacji cyfrowej.
Podstawowym założeniem programu jest teza, że aby technologia była skuteczna, musi być odpowiednio zintegrowana z ludzkimi kompetencjami. Słuchacze nie uczą się tu więc wyłącznie obsługi narzędzi, ale przede wszystkim zrozumienia mechanizmów, które rządzą interakcją oraz projektowania systemów współpracy.
Program rozwija fundamentalne umiejętności niezbędne menedżerom w dobie cyfryzacji. Uczestnicy zajęć zdobywają wiedzę na temat tego, jak projektować procesy i interfejsy, uwzględniając przy tym ludzkie potrzeby oraz semantykę. Istotnym elementem kształcenia jest zarządzanie zmianą w procesach cyfrowych z silnym naciskiem na aspekty psychologiczne.
Wdrażanie systemów AI w firmach wiąże się często z oporem pracowników lub niezrozumieniem nowych procesów, dlatego liderzy muszą wiedzieć, jak projektować te zmiany w sposób odpowiedzialny. Dodatkowo program wprowadza w zagadnienia analizy danych w kontekście podejmowania decyzji oraz orientacji w obszarze ryzyka i compliance projektów AI.
Studia podyplomowe Human-machine interaction zostały zaprojektowane z myślą o doświadczonych liderkach i liderach. Jest to oferta dla osób, które chcą rozwijać kompetencje w zarządzaniu transformacją cyfrową i budować zespoły hybrydowe w swoich organizacjach.
Zgodnie z informacjami o kierunku, grupa docelowa jest szeroka i obejmuje specjalistów z różnych sektorów rynku. Studia te mogą zainteresować w szczególności:
osoby zarządzające zespołami i projektami transformacji cyfrowej menedżerów odpowiedzialnych za wdrażanie nowych technologii kierowników działów współpracujących z systemami AI konsultantów biznesowych wspierających procesy cyfrowe specjalistów projektujących produkty i usługi cyfrowe osoby zainteresowane psychologicznymi i etycznymi aspektami AI
Edukacja na tym kierunku opiera się na nowoczesnych metodologiach. Słuchacze poznają między innymi zasady Design Thinking zaadaptowane na potrzeby AI oraz Futures Thinking. Program łączy perspektywę technologiczną z humanistyczną, kładąc nacisk na etyczne aspekty stosowania sztucznej inteligencji w biznesie.
Uczestnicy uczą się nie tylko podstaw działania technologii, ale przede wszystkim sposobu myślenia o jej zastosowaniu w szerszym kontekście organizacyjnym. Dzięki temu absolwenci mają być zdolni do podejmowania odpowiedzialnych decyzji o wdrożeniach, z poszanowaniem wartości humanistycznych.
Charakter studiów nie ogranicza się wyłącznie do przekazywania teorii. Organizatorzy stawiają na praktyczne doświadczenie. Projekty końcowe realizowane są w zespołach, co symuluje realne warunki pracy projektowej w firmach. Nad przebiegiem prac czuwają wykładowcy oraz eksperci zewnętrzni, pełniący rolę mentorów.
Zajęcia prowadzone są przez specjalistów z różnorodnych dziedzin – od psychologii po prawo technologiczne. Dodatkowym atutem dla uczestników jest możliwość dołączenia do Klubu Absolwentów HMI, co sprzyja budowaniu sieci kontaktów w środowisku innowatorów.
Należy pamiętać, że opisywany kierunek to studia podyplomowe, co wiąże się z konkretnymi wymogami formalnymi stawianymi przed kandydatami. Aby przystąpić do rekrutacji, niezbędne jest posiadanie wykształcenia wyższego.
Wymagany jest dyplom co najmniej licencjata lub inżyniera uzyskany na studiach pierwszego stopnia. Taka bariera wejścia ma zapewnić, że słuchacze posiadają już pewien poziom dojrzałości akademickiej i zawodowej, co jest kluczowe przy omawianiu zaawansowanych zagadnień zarządczych.
Celem studiów Human-machine interaction jest przygotowanie kadr do skutecznego zarządzania w czasach, gdy praca ludzka coraz ściślej splata się z działaniem maszyn. Absolwenci tego kierunku mają wyróżniać się umiejętnością łączenia myślenia kreatywnego, analitycznego i wdrożeniowego.
Dzięki interdyscyplinarnemu programowi, liderzy opuszczający mury uczelni będą potrafili nie tylko wdrażać technologie, ale przede wszystkim rozumieć ich wpływ na organizację i ludzi, co stanowi klucz do sukcesu w nowoczesnej gospodarce.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
