Studia podyplomowe
w latach 2010-2013
(archiwum)


Miasto (woj.)
Kierunek studiów

DORADZTWO ZAWODOWE I PERSONALNE

Miasto: Łódź
Kierunek studiów: ekonomiczne - zarządzanie i administracja, pedagogiczne, społeczne - socjologia, badania kulturoznawcze

ul. Sterlinga 26 pok. K019
90-212 Łódź
tel. 42 63 15 039, 42 29 95 637
fax: 42 29 95 767

Tematyka:

Tematyka studiów podyplomowych Doradztwo zawodowe i personalne poświęcona jest zagadnieniom z zakresu podstaw pedagogiki, psychologii, socjologii i prawa pracy.
Zajęcia mają charakter modułowy i obejmują m. in.:
• interdyscyplinarny charakter doradztwa zawodowego;
• rozwój zawodowy, planowanie kariery;
• diagnozę pedagogiczno - psychologiczną;
• pozyskiwanie, gromadzenie i przetwarzanie informacji zawodowej;
• rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej.
Absolwenci otrzymują uprawnienia do pracy w charakterze doradcy zawodowego i personalnego, w tym - również do prowadzenia szkolnych ośrodków kariery.

Cel:

Celem studiów podyplomowych Doradztwo zawodowe i personalne, jest przygotowanie merytoryczne i metodyczne słuchaczy do pracy w charakterze profesjonalnych doradców zawodowych, w szczególności wyposażenie w kompendium wiedzy zawodoznawczej, wykształcenie umiejętności doradczych, zainspirowanie do samokształcenia i tworzenia własnych narzędzi pracy.

Czas:

Trzy semestry, 350 godz. (Liczba godzin zgodna z rozporządzeniem MENiS).

Organizator:

Akademia Humanistyczno - Ekonomiczna w Łodzi,
Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi

Opiekun:

dr Katarzyna Wypiorczyk-Przygoda (WSHE);
mentor naukowy: dr Grażyna Tadeusiewicz;
nadzór dziekański: mgr Andrzej Zbonikowski

Odpłatność:

2.900 PLN płatne w 10 ratach miesięcznych

Wymagania:

• odpis dyplomu,
• formularz zgłoszeniowy,
• kserokopia dowodu osobistego,



Studia podyplomowe w Polsce
- nowa wersja 2014


Z badań Instytutu Monitorowania Mediów wynika, że Polacy raczej nie narzekają na brak zajęć zawodowych. Na temat „Nuda w pracy”, w social mediach, w ciągu dwóch miesięcy pojawiło się zaledwie 400 wzmianek. Z jednej strony może to świadczyć o tym, że cały czas lubimy stawiać przed sobą wyzwania, a z drugiej, że pracodawcy dokładnie realizują działania employer brandingu.
Firma Amadeus, wiodący światowy dostawca rozwiązań informatycznych podnoszących efektywność podróży, opublikowała wyniki badania o zarządzaniu wyjazdami służbowymi w polskich firmach i instytucjach. Wyniki wskazują na chęć ograniczania kosztów delegacji. Menedżerowie preferują przy tym rozwiązania, które nie zmuszają do zmniejszenia liczby czy częstotliwości wyjazdów, ale raczej obniżą ich średnie koszty jednostkowe. Osoby odpowiedzialne za zarządzanie delegacjami chcą też usprawnić proces ich organizacji, tak aby był on prostszy, bardziej przejrzysty i mniej czasochłonny.
Urlop macierzyński to niezwykły czas w życiu każdej, świeżo upieczonej mamy. Jednak w pewnym momencie się kończy i część z nich decyduje się na zostawienie dziecka pod opieką niani oraz powrót do pracy. Bardzo często wiąże się to z niepokojem. Młode mamy dysponują jednak zestawem nowo nabytych cech i umiejętności, które mogą podnieść ich wartość na rynku pracy i zniwelować powstałe zaległości.
Około stu uczelni zainteresowało się rządowym programem praktyk w administracji – wynika z sondażu MNiSW przeprowadzonego po ogłoszeniu zapowiedzi jego utworzenia. Program daje szansę uczelniom na zapewnienie ponad 16 tysięcy miejsc, gdzie studenci mogą sprawdzić w praktyce wiedzę pozyskaną w trakcie studiów a także nawiązać nowe kontakty. Studenci coraz częściej przy wyborze uczelni zwracają uwagę na możliwość odbycia praktyk w toku studiów. Doświadczenie zawodowe jest jednym z najczęściej stosowanych przez pracodawców wymogów w ofertach pracy.
Absolwenci finansów i rachunkowości mają wiele możliwości pracy w zawodzie. Sporo zależy od tego jakie mają predyspozycje i gdzie zaczynają karierę. Nie bez znaczenia są dodatkowe uprawnienia np. biegłego księgowego czy audytora.