Celem studiów jest pogłębienie wiedzy i umiejętności Coachów z
zakresu metodologii prowadzenia procesu coachingowego, poznania różnych
modeli coachingowych, m.in.: Coachingu systemowego, przywódczego,
Coachingu relacji, Coachingu 4 inteligencji, Coachingu duchowości oraz
narzędzi interwencji, stosowanych w tych modelach. Ważnym celem jest
również nauczenie uczestników studiów pracy z różnymi testami
diagnostycznymi w rozwoju klientów.
Cele szczegółowe:
- poznanie modeli Coachingu biznesowego – Grow, Regrow, Stages,
- uzyskanie certyfikatu uprawniającego do pracy z narzędziami
psychometrycznymi MTQ, ILM 72 i Overview, a w szczególności prowadzenia
sesji feedbackowo-coachingowych i sprawnej diagnozy przyśpieszającej
proces coachingu,
- poznanie modelu Coachingu systemowego, Coachingu 4 inteligencji,
Coachingu prowokatywnego oraz Coachingu zespołu i narzędzi stosowanych w
tych obszarach,
- uzyskanie sprawności językowej ważnej w pracy Coacha z przekonaniami i wartościami klienta,
- poznanie wyników badań potwierdzających efektywność Coachingu i metodologii wprowadzania Coachingu w organizacji.
Adresaci:
- osoby, które ukończyły kurs lub studia podyplomowe z Coachingu na poziomie podstawowym i prowadziły sesje coachingowe,
- osoby pracujące z technikami rozwojowymi, które chcą uzyskać
formalną, wszechstronną i ustrukturyzowaną wiedzę oraz doświadczenie z
zakresu Coachingu.
W przypadku wątpliwości, czy Kandydat na studia posiada odpowiednia
wiedzę, Opiekun merytoryczny przeprowadzi rozmowę kwalifikującą,
oceniającą poziom wiedzy Kandydata.