AKADEMIA KOMPETENCJI MENEDŻERA

Dzięki uczestniczeniu w zajęciach słuchacze poznają miedzy innymi:

• swój osobisty potencjał menedżerski,
•  sposoby budowania własnego wizerunku i  autorytetu menedżerskiego w organizacji,
•  metody zarządzania zespołami pracowniczymi, konfliktem, zmianą, procesem negocjacyjnym,
• skuteczne techniki komunikowania się w relacjach indywidualnych (np. zatrudniania, oceny, zwalniania pracownika) i grupowych (np. prowadzenia spotkań zespołów formalnych i projektowych), 
•  koncepcję zarządzania opartego na wartościach.

Akademia Kompetencji Menedżera to program studiów stworzony dla praktyków biznesu. Kurs zawiera bloki tematyczne osadzone w kontekście organizacji i kierowania ludźmi. Podczas studiów Menedżerowie budują i porządkują wiedzę z zakresu ważnych obszarów zarządzania. Przede wszystkim jednak otrzymują szereg narzędzi, przydatnych w praktyce zarządzania, np.: sytuacjach konfliktowych, zmianach, negocjacjach czy wystąpieniach publicznych.

Kurs rozpoczyna się sesją Development Center. Jej celem jest określenie indywidualnego potencjału słuchaczy i obszarów w rozwojowych w kluczowych kompetencjach menedżerskich. Każdy uczestnik otrzymuje  indywidualną sesję informacji zwrotnej. 

Zajęcia zakończy indywidualna sesja „career path”, na której uczestnicy zdiagnozują swoje talenty, określą mocne strony i ustalą dalsze kierunki własnej kariery. 

METODY PRACY  

Kurs opiera się na aktywnych metodach nauczania tj: ćwiczenia, demonstacja, case study, scenki, filmy, dostarczając w ten sposób niezbędnej, praktycznej wiedzy w zakresie zarządzania. Program zbudowany jest zgodnie z filozofią uczenia dorosłych, spełniając wszystkie założenia metody opartej na experiential learning.

ADRESACI STUDIÓW 

Menedżerowie, team liderzy, kierownicy, osoby zarządzające zespołami, projektami.