1. Co jest Twoją główną motywacją do rozwoju w obszarze wspierania innych?
2. Gdy współpracownik przychodzi do Ciebie z trudnym problemem zawodowym, zazwyczaj:
3. Jak oceniasz swoją umiejętność aktywnego słuchania bez oceniania rozmówcy?
4. W jaki sposób planujesz wykorzystać studia podyplomowe w swojej karierze?
5. Jakie jest Twoje podejście do etyki i poufności w relacjach zawodowych?
6. Wyobraź sobie, że Twój klient/podopieczny nie wykazuje postępów mimo starań. Co robisz?
7. Jak radzisz sobie z informacją zwrotną na temat Twojej pracy?
8. Który z elementów podyplomowych zajęć warsztatowych wydaje Ci się najbardziej wartościowy?
9. Czym dla Ciebie jest profesjonalny mentoring?
10. Jak oceniasz swoją gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych?
