Dlaczego warto:
⇑Praktyczne przygotowanie do zawodu
Studia podyplomowe Kadry i Płace w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Gdyni kładą silny nacisk na zdobywanie praktycznych umiejętności. Warsztatowa forma zajęć pozwala uczestnikom na dogłębne poznanie zasad prowadzenia spraw kadrowo-płacowych, w tym na naukę obsługi specjalistycznych programów komputerowych, takich jak Gratyfikant czy Płatnik, co jest bezpośrednią odpowiedzią na wymagania współczesnego rynku pracy.
⇑Kompleksowa wiedza z zakresu prawa
_program_studiow_w_wsaib.png" alt="Grafika przedstawiająca program studiów w WSAiB"> Program studiów dostarcza słuchaczom solidnej i aktualnej wiedzy na temat przepisów prawa pracy. Uczestnicy zgłębiają zagadnienia związane z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, obowiązkami pracodawcy oraz prawami pracownika. Zrozumienie tych regulacji jest kluczowe dla prawidłowego zarządzania zatrudnieniem i zapewnienia pełnej zgodności działań firmy z obowiązującym prawem.
⇑Ekspertyza w obszarze wynagrodzeń i ubezpieczeń
Kierunek szczegółowo omawia skomplikowane aspekty naliczania wynagrodzeń, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz podatku dochodowego od osób fizycznych. Studenci uczą się zasad sporządzania listy płac, rozliczania umów cywilnoprawnych oraz naliczania dodatków, wynagrodzeń urlopowych i świadczeń za czas niewykonywania pracy, stając się ekspertami w tej dziedzinie.
⇑Wysokie zapotrzebowanie na rynku pracy
Specjaliści w obszarze kadr i płac są stale poszukiwani przez pracodawców. Ukończenie studiów na tym kierunku otwiera drzwi do kariery w działach HR i finansach. Rynek pracy wykazuje ciągłe zapotrzebowanie na osoby posiadające kompetencje w zakresie prawidłowego rozliczania pracowników i zarządzania dokumentacją, co gwarantuje stabilność zawodową.
⇑Wszechstronność i elastyczność zawodowa
Zdobyta wiedza pozwala na podjęcie pracy w przedsiębiorstwach z różnorodnych branż, a także w instytucjach sektora publicznego. Absolwenci są przygotowani do samodzielnego prowadzenia spraw kadrowo-płacowych, co daje im elastyczność w wyborze ścieżki kariery – od pracy w korporacji, przez małe firmy, aż po prowadzenie własnej działalności gospodarczej.
⇑Rozwój kariery i awans zawodowy
Studia te są skierowane zarówno do osób rozpoczynających karierę w HR, jak i do aktywnych zawodowo specjalistów, którzy pragną usystematyzować i poszerzyć swoją wiedzę. Zdobycie specjalistycznych kwalifikacji i potwierdzenie ich świadectwem ukończenia studiów podyplomowych często prowadzi do awansu na wyższe stanowiska w strukturach działów personalnych.
⇑Reagowanie na dynamiczne zmiany
Obszar kadr i płac jest niezwykle dynamiczny i wymaga stałego monitorowania zmian w przepisach oraz adaptowania się do nowych trendów. Program studiów w WSAiB przygotowuje słuchaczy do efektywnego poruszania się w tym zmieniającym się otoczeniu, ucząc ich, jak aktualizować wiedzę i stosować nowe regulacje w praktyce.
Studia realizowane są w trybie hybrydowym, łączącym zajęcia stacjonarne w uczelni ze zjazdami prowadzonymi w formie on-line. Taka organizacja nauki pozwala na efektywne pogodzenie rozwoju zawodowego z innymi obowiązkami, umożliwiając zdobywanie wiedzy w dogodny sposób i przyjaznej atmosferze.
