Coaching i mentoring

1. Co jest Twoją główną motywacją do rozwoju w obszarze wspierania innych?

2. Gdy współpracownik przychodzi do Ciebie z trudnym problemem zawodowym, zazwyczaj:

3. Jak oceniasz swoją umiejętność aktywnego słuchania bez oceniania rozmówcy?

4. W jaki sposób planujesz wykorzystać studia podyplomowe w swojej karierze?

5. Jakie jest Twoje podejście do etyki i poufności w relacjach zawodowych?

6. Wyobraź sobie, że Twój klient/podopieczny nie wykazuje postępów mimo starań. Co robisz?

7. Jak radzisz sobie z informacją zwrotną na temat Twojej pracy?

8. Który z elementów podyplomowych zajęć warsztatowych wydaje Ci się najbardziej wartościowy?

9. Czym dla Ciebie jest profesjonalny mentoring?

10. Jak oceniasz swoją gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych?