Współczesne organizacje muszą radzić sobie z nieprzewidywalnością procesów i niepowtarzalnością wyzwań. Dotychczasowe modele zarządzania okazują się często niewystarczające wobec zmiennych uwarunkowań społecznych, gospodarczych i środowiskowych. Coraz częściej podkreśla się, że zasady zrównoważonego rozwoju – czyli równowaga między gospodarką, społeczeństwem i środowiskiem przy zachowaniu solidarności pokoleń – są warunkiem przetrwania i rozwoju. W tej perspektywie Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji stworzyła studia podyplomowe „Lider zrównoważonego rozwoju”, adresowane do osób z tytułem licencjata lub inżyniera, które chcą zdobyć wiedzę i kompetencje menedżerskie z obszaru ochrony środowiska i zielonej transformacji.
Nieprzewidywalność, która dotyka firmy i instytucje na całym świecie, wynika z niemożności antycypowania przyszłych zdarzeń. Globalne kryzysy, nowe regulacje środowiskowe czy szybko rozwijające się technologie sprawiają, że stosowanie dotychczasowych schematów bywa niewystarczające. Jednocześnie niepowtarzalność sytuacji – brak możliwości przenoszenia doświadczeń z przeszłości wprost na dzisiejsze wyzwania – wymaga elastyczności i umiejętności projektowego podejścia do zarządzania. Studia „Lider zrównoważonego rozwoju” analizują te dylematy, podejmując perspektywę strategiczną i operacyjną, aby przygotować menedżerów na różnorodne scenariusze.
Program kładzie nacisk na zasadę zrównoważonego rozwoju, rozumianą jako symbioza gospodarki, społeczeństwa i środowiska. Celem studiów jest przekazanie wiedzy oraz umiejętności praktycznych pozwalających na efektywne zarządzanie organizacją z uwzględnieniem wymogów ESG (środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego). Uczestnicy poznają metody identyfikacji problemów środowiskowych i społecznych, a także narzędzia do pomiaru wpływu organizacji na otoczenie. Program realizują specjaliści i praktycy, którzy dzielą się realnymi przykładami zielonej transformacji.
Studia obejmują zarówno ujęcie teoretyczne, jak i warsztatowe. Słuchacze uczą się m.in.:
zarządzania projektami w kontekście zrównoważonego rozwoju,
wykorzystywania Green skills do tworzenia rozwiązań proekologicznych,
analizy i raportowania wskaźników ESG,
metod pomiaru śladu węglowego i innych oddziaływań organizacji na środowisko.
Dzięki temu absolwenci zdobędą kompetencje menedżerskie umożliwiające prowadzenie projektów zgodnych z misją organizacji i odpowiedzialnością społeczną.
Studia podyplomowe „Lider zrównoważonego rozwoju” adresowane są do osób posiadających przynajmniej dyplom licencjata lub inżyniera zdobyty na studiach I stopnia. Program jest dedykowany:
kadrze kierowniczej instytucji publicznych i prywatnych,
osobom aspirującym do ról menedżerskich w sektorze komercyjnym i społecznym,
specjalistom ds. ochrony środowiska i CSR,
liderom zespołów interdyscyplinarnych, wielokulturowych i międzypokoleniowych.
Formuła studiów uwzględnia potrzeby zarówno tych, którzy już pełnią funkcje zarządcze, jak i tych, którzy zamierzają rozwijać karierę w obszarze zrównoważonego rozwoju.
Absolwenci programu mogą podejmować pracę w organizacjach, które cenią odpowiedzialność środowiskową i społeczną. Przykładowe obszary zatrudnienia:
departamenty CSR i zrównoważonego rozwoju w dużych przedsiębiorstwach,
jednostki samorządu terytorialnego i agencje środowiskowe,
organizacje pozarządowe działające na rzecz ochrony środowiska,
firmy doradcze i konsultingowe w zakresie ESG i zielonych inwestycji,
instytucje finansowe oceniające ryzyka środowiskowe i społeczne projektów.
Dzięki interdyscyplinarności programu słuchacze zdobywają elastyczne kompetencje, przydatne w różnorodnych sektorach.
Ukończenie studiów podyplomowych „Lider zrównoważonego rozwoju” to nie tylko dyplom, lecz również fundament pod dalsze kształcenie i rozwój zawodowy. Absolwenci mogą kontynuować naukę w programach MBA, studiach doktoranckich czy kursach specjalistycznych z obszaru ekologii i zarządzania projektami. Wiedza i umiejętności zdobyte w trakcie studiów stanowią solidną bazę do kreowania innowacyjnych rozwiązań, sprzyjających długofalowemu wzrostowi organizacji przy poszanowaniu społecznych i środowiskowych wartości.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
