Dlaczego warto:
⇑Praktyczne ukierunkowanie studiów
Studia podyplomowe Kadry i płace w Wyższej Szkole Administracji Publicznej w Szczecinie kładą nacisk na zdobycie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami. Program kształcenia koncentruje się na realnych wyzwaniach zawodowych, przygotowując słuchaczy do samodzielnego zarządzania dokumentacją pracowniczą, podatkową oraz rozliczeniami z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
⇑Kadra złożona z ekspertów
Dużym atutem kierunku jest kadra dydaktyczna, w skład której wchodzą doświadczeni praktycy. Zajęcia prowadzone są między innymi przez sędziów sądu pracy, specjalistów prawa pracy oraz doświadczonych prawników i specjalistów ds. kadr. Gwarantuje to przekazywanie wiedzy aktualnej i opartej na rzeczywistych studiach przypadków.
⇑Kompleksowe ujęcie prawa pracy
Program studiów obejmuje szeroki zakres zagadnień niezbędnych do poruszania się w skomplikowanym otoczeniu prawnym. Słuchacze zgłębiają tematykę nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, ochrony danych osobowych w kadrach, a także zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz procedur kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy.
⇑Specjalistyczna wiedza płacowa
Kierunek ten szczegółowo omawia systemy wynagrodzeń i zasady ich naliczania. Uczestnicy uczą się rozliczać świadczenia pracownicze, w tym zwolnienia chorobowe i podróże służbowe. Program uwzględnia również specyfikę umów cywilnoprawnych oraz obowiązki związane z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych i PFRON.
⇑Znajomość systemów rozliczeniowych
Ważnym elementem kształcenia jest zapoznanie słuchaczy z obsługą specjalistycznych systemów kadrowo-płacowych. Studia przygotowują do pracy z oprogramowaniem kluczowym dla działów personalnych, w tym z programem Płatnik, co jest niezbędne do prawidłowego rozliczania ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz podatku dochodowego.
⇑Reagowanie na wyzwania w miejscu pracy
Studia wyposażają absolwentów w kompetencje do zarządzania trudnymi sytuacjami w zespole. Program porusza istotne tematy, takie jak przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji. Omawiane są również regulaminy wewnętrzne oraz zasady odpowiedzialności pracowniczej, co pozwala na budowanie zdrowego środowiska pracy.
⇑Szerokie perspektywy zawodowe
Absolwenci kierunku są przygotowani do samodzielnego wykonywania obowiązków w działach kadrowo-płacowych. Zdobyta wiedza pozwala na głębokie rozumienie problemów funkcjonowania przedsiębiorstw i wdrażanie praktycznych rozwiązań. Ukończenie studiów na WSAP otwiera możliwości zatrudnienia w firmach, biurach rachunkowych czy instytucjach oświaty.
